Тайминг и ссылки и вопросы:

1:23 — о ведущем вебинара

3:45 — о руководителе

4:40 — о проекте

7:53 — какой сейчас этап?

8:46 — кого ищем?

11:48 — ближайшие 3-6 месяцев какие задачи надо решать?

13:09 — наши требования к человеку

17:52 — о команде и как устроен процесс работы

23:05 — как принимаются решения?

25:43 — про зарплату

27:18 — какое возможно развитие?

40:49 — ответы на вопросы от аудитории

Пожалуйста, присылайте свое резюме и ответы мне на почту: [email protected]

ВОПРОСЫ к вакансии:

1. Есть разные рекламные каналы. Перечисли какие каналы ты бы использовал(а) для рекламы образовательных курсов онлайн? Какие бы ты проверял(а) в первую очередь и почему?
2.Расскажи о своих успешных кейсах в продвижении.
3.Предположим, у меня есть канал в телеграме о java разработке. В нём более 10 тыс подписчиков. Я очень трепетно отношусь к постам и у меня нет ни одного ярко-выраженного рекламного контента за всю историю канала. Тебе нужно охватить эту аудиторию. Что ты мне напишешь? Что предложишь? Составь текст для обращения.
4. Расскажи о своем опыте найма за последние два года. Что за специалисты это были и какого уровня?

— Подробнее о вакансии: https://ustart.pro/alex_market

— Телеграм-канал с анонсами будущих вебинаров: https://t.me/jobwebinars

— [email protected] — сюда направлять контакты крутых спецов (если наймём человека по вашей рекомендации, платим 30к; будете писать — представьтесь полностью)

— [email protected] — cюда же, если хотите свою вакансию обличить в вебинар

— [email protected] — по вопросам размещения вакансий на сайте ustart.pro

⭐️ Автоматизируйте свои HR-процессы c HURMA System ➜ https://hurma.work/
⭐️ HURMA Academy – курсы по HR и рекрутингу ➜ https://hurma.work/academy/
⭐️ Бесплатные вебинары HURMA ➜ https://hurma.work/ru/events/
⭐️ Блог HURMA ➜ https://hurma.work/ru/blog/
⭐️ Наши социальные сети ➜ https://taplink.cc/hurma.system
_____________________________________________

Скидка 10% по промокоду “WEBINAR10” на курс с Александром https://hranalytics.hurma.work/

Презентация — https://bit.ly/3C4rhXY
_____________________________________________

00:00:00 Введение, рассказ о спикере и предстоящем вебинаре
00:01:54 Приветствие спикера
00:05:44 Этапы развития компании
00:08:20 Особенности стартапа как компании
00:09:21 Возможности HR-аналитики для стартапа
00:11:15 Практика задач для стартапа
00:13:17 Примеры бенчмарка
00:15:00 Особенности компании на стадии роста
00:15:27 Возможности HR-аналитики для компании на стадии роста
00:17:56 Практика задач для компании на стадии роста
00:25:34 Пример анализа темпа роста выручки и расходов ФОТ
00:28:51 Вопросы спикеру по первой части вебинара
00:35:36 Особенности компании на стадии зрелости
00:37:37 Возможности HR-аналитики компании на стадии зрелости
00:41:48 Практика задач компании на стадии зрелости
00:50:56 Пример кейса по оценке влияния возраста и количества лет опыта сотрудников как фактора продуктивности команды
00:56:57 Разбор практического кейса
01:00:50 Ключевые выводы вебинара
01:03:40 Реклама курса о HR-аналитике и промокод
01:09:10 Ответы на вопросы после проведения вебинара

______________________________________________________________

Аналитика для HR — это не просто таблички с данными. Это умение находить взаимосвязи разных показателей и возможности оптимизации кадровых затрат. По данным LinkedIn, только 22% компаний сейчас выполняют качественную HR-аналитику. Всего 71% только стремятся к ней, но испытывают проблемы с подбором правильного подхода.

Универсального рецепта HR-аналитики для любого бизнеса нет. Нужно опираться на текущее положение компании, ее размер и скорость развития. Бесплатный вебинар от HURMA System «HR-аналитика на разных этапах развития компании» поможет разобраться, какие инструменты анализа будут полезны вашей компании на данной стадии развития.

Спикер вебинара: Александр Шевченко — операционный директор (СОО) аутсорсинговой IT-компании 8allocate, консультант и автор курсов по HR-аналитике. У Александра 10 лет опыта в HR и более 60 проектов в области построения систем HR-анализа, HR-автоматизации и отслеживания систем эффективности HR-процессов. Еx-HRD/Head of Recruitment в Liga Group, Samsung Experience Store (MTI Group).

На вебинаре спикер раскроет следующие темы:

✔️ Как выбрать направление HR-анализа именно в вашей компании
✔️ Первые шаги в HR-аналитике на этапе стартапа
✔️ Чем поможет анализ HR-данных на стадии активного роста
✔️ Польза полученных данных для бизнеса на этапах зрелости и спада

Зарегистрироваться на бесплатный мастер-класс по эффективному найму персонала: https://kadryrosta.ru/master-klass

В этом видео вы узнаете, как правильно составить резюме на сайте вакансий. На что в первую очередь обращают внимание рекрутеры. Мы поделимся секретами, как выгодно выделяться на фоне множества других соискателей на сайте вакансий.

Подписывайтесь на наш канал, чтобы в дальнейшем следить за нашими видео, и узнавать о новостях в сфере кадровых агентств! https://www.youtube.com/channel/UCoaig6CNe57RbFK6mGD_GmA

Екатерина Брауде в Инстаграм: https://www.instagram.com/katerinabraude
В вк: https://vk.com/braud

Мы в инстаграм: https://www.instagram.com/esablin1
ВКонтакте: https://vk.com/public155797581

Поддержите канал на https://patreon.com/thealphacentauri
Или станьте спонсором на YouTube: https://bit.ly/spasibo_vam
Ежемесячная подписка в Telegram: https://t.me/alphacentaurichannel/6427
Разовый донат https://streamlabs.com/alphacentaurichannel/tip
Bitcoin: 3ChHFc8UCZVmbKv9c17GbjAGVktCLi6KSm
Ethereum: 0xda7685fe7dc9303aa910211a7db7b1fd50bf85f7
USDT (TRC20): TSi2QzEVoASh2sJ92BwzQxcdKCdnfXf6Hv

Почему SpaceX — последняя компания:
https://www.youtube.com/watch?v=Uu2i-puXrIY
Как летали Спейс-Шаттлы:
https://www.youtube.com/watch?v=rTK9UVBVCzE
Эксперимент PRAM:
https://nssdc.gsfc.nasa.gov/nmc/experiment/display.action?id=1995-039A-16
Эксперимент
OHP:
https://www.researchgate.net/publication/320511547_ASETS-II_Oscillating_Heat_Pipe_Space_Flight_Experiment_Ground_Truth_Results

Подписывайтесь на нас:
https://fb.me/thealphacentauri.net
http://bit.ly/TelegramAC
https://twitter.com/theACentauri